Enquadramento Estratégico do IPP

Missão

O Instituto Politécnico de Portalegre é a Instituição Pública de Ensino Superior do Norte Alentejo que cria, transmite e difunde o conhecimento, orientado profissionalmente, através da formação e qualificação, de alto nível, para públicos diferenciados, em momentos vários dos percursos académico e profissional, e da investigação e desenvolvimento tecnológico para a promoção das comunidades, em cooperação com entidades regionais, nacionais e internacionais.

Valores

São valores do Instituto Politécnico de Portalegre:

  • Excelência organizacional.
  • Ética e transparência.
  • Subsidiariedade.
  • Envolvimento e orientação para as partes interessadas.
  • Desenvolvimento sustentável.
  • Visão

    Instituição de excelência com competências na formação, investigação e desenvolvimento científico e tecnológico, atuando em interação com entidades regionais, nacionais e internacionais, assumindo a liderança do processo de desenvolvimento das comunidades e do Norte Alentejo.

    Política da Qualidade e da Responsabilidade Social

    O IPP, através dos seus órgãos dirigentes e da sua comunidade académica, compromete-se com o desenvolvimento de uma política de cumprimento dos requisitos legais, com o envolvimento das partes interessadas nas suas diferentes atividades e no seu sistema de gestão, com a implementação de um processo dinâmico de melhoria contínua no desenvolvimento dos seus processos e atividades, e com total respeito pelos princípios de responsabilidade social.

    Esta política enquadra e sustenta o Projeto Educativo, Científico, Cultural e Desportivo do IPP, bem como o seu programa de desenvolvimento plurianual.

    A política da qualidade e responsabilidade social assenta em quatro vetores: melhorar a qualidade do ensino, alcançar a sustentabilidade do IPP, orientar a investigação e o desenvolvimento tecnológico para as necessidades do Norte Alentejo e apostar na rede de IES e na internacionalização.

    Estes vetores estratégicos concretizam-se em 13 objetivos para os quais foram definidos metas e indicadores que são monitorizados no software Cognos:

    1. Desenvolver programas de captação de estudantes;
    2. Orientar o Projeto Educativo, Científico, Cultural e Desportivo para a sustentabilidade do IPP e integração na região;
    3. Rever e atualizar o modelo organizacional;
    4. Desenvolver a atividade da Coordenação Interdisciplinar para a Investigação e Inovação para o desenvolvimento regional;
    5. Dinamizar o Gabinete de Emprego e Empreendedorismo;
    6. Ampliar o âmbito de atuação do Centro de Línguas e Culturas;
    7. Fomentar o desenvolvimento de programas de intercâmbio e de cooperação;
    8. Estabelecer programas de apoio a trabalhadores docentes e não docentes;
    9. Consolidar e aprofundar o Sistema Integrado de Gestão (SIG);
    10. Estabelecer programas de apoio aos estudantes;
    11. Melhorar as infraestruturas do IPP;
    12. Promover o envolvimento dos funcionários docentes e não docentes na identificação das preocupações sociais e na concretização de princípios e programas de Responsabilidade Social;
    13. Promover a aproximação das partes interessadas do IPP envolvendo-as nas fases de conceção, execução e avaliação dos programas e atividades de Responsabilidade Social.

    São preocupações sociais da instituição:

    O ensino de qualidade e excelência;
    O apoio aos diplomados na inserção na vida ativa; 
    A inclusão social; 
    A saúde; 
    O apoio à comunidade escolar; 
    A segurança; 
    O voluntariado; 
    A sustentabilidade dos postos de trabalho dos colaboradores; 
    O apoio em situações de crise resultantes de emergências sociais; 
    O reconhecimento do mérito; 
    A prática desportiva;
    O impacte no ambiente;
    A interação com o meio envolvente.

    PRINCÍPIOS

    A norma NP 4469-1:2008 está baseada em dez princípios de responsabilidade social:

    − Cumprimento da lei, dos instrumentos de regulamentação coletiva e dos regulamentos aplicáveis;
    − Respeito pelas convenções e declarações reconhecidas internacionalmente;
    − Adopção do princípio da precaução;
    − Reconhecimento do direito das partes interessadas em serem ouvidas e o dever de reagir por parte da organização;
    − Reconhecimento dos aspetos da responsabilidade social diretos e indiretos da organização, tendo em conta todo o ciclo de vida dos seus produtos;
    − Privilégio à prevenção da poluição na origem;
    − Atuação transparente, partilha de informação e comportamento aberto;
    − Responsabilização pelas ações e omissões da organização e prestação de contas pela sua conduta face às legítimas preocupações das partes interessadas;
    − Integração dos aspetos da responsabilidade social nos sistemas de gestão da organização e no seu processo de tomada de decisão;
    − Não regressão, isto é, não utilizando as disposições desta Norma como fundamento para a redução dos níveis de desempenho em responsabilidade social já alcançados pela organização.

    Estatutos